AI成本太高 Meta准备史上最大规模裁员

　　兄弟姐妹们啊，成本裁简单注意一下AI圈大裁员的太高信息！

　　当地时间3月13日，准备最xmMeta股价大跌近4%。史上

　　信息面上，规模Meta正在安排进行大规模裁员，成本裁可能作用20%或以上的太高员工。此举旨在抵消公司在人工智能基础设施上的准备最高额投入，并为AI辅助员工带来的史上更快捷率事先做准备。

　　如果Meta最终决定按20%的规模比例裁员，这将成为公司自2022年底至2023年初被称为“效益之年”的成本裁重组以来最大规模的裁员。根据公司最新提交的太高文件，截至去年12月31日，准备最xmMeta员工总数接近7.9万人。史上

　　公司曾在2022年11月裁员1.1万人，规模约占当时员工总数的13%。约四个月后，公司又声明再裁1万人。

　　过去一年，Meta首席投入官扎克伯格一直在鼓励公司更主动地介入生成式人工智能对抗。

　　为吸引顶尖AI调查人员加入新的超级智能团队，公司供给了极为优厚的薪酬安排，其中一些四年总额高达数亿美元。

　　Meta表明，安排在2028年前投入6000亿美元扩展信息中心。本周早些时候，公司还收购了一个为AI代理打造的社交网络平台Moltbook。

　　扎克伯格曾暗示，这些投资将带来效益深化。他在1月表明，自己已经开始看到 “过去需要大型团队达成的任务，现在由一个非常优秀的人就能达成”。

　　Meta的安排表明了今年美国大型企业，尤其是科技公司的一种更广泛趋势。

　　这些科技公司高管们表明，AI系统最近的优化，是企业进行这些修正的原因之一。

　　今年1月，Amazon制定将裁员约1.6万人，约占员工总数近10%。上个月，金融科技公司Block裁掉了近一半员工。其首席投入官Jack Dorsey明晰表明，AI工具能力持续深化，使企业能够用更小的团队达成更多工作。

　　Meta此次AI投资安排，也是在其Llama 4模型去年遭遇一系列挫折之后提出的，其中包括外界批评公司在早期版本基准检验中供给了具有误导性的后果。Meta还取消了原安排在夏季宣布的最大版本模型 “Behemoth”。

　　目前，超级智能团队正在开发一个名为 “Avocado”的新模型，希望在今年重新确立公司的技术地位，但该模型的展现同样低于期望。

　　领域人士解析，这意味着Meta过去几年巨大的AI基建投入无法转化成收入，更无法转化成利润。庞大的投入无法持续，只能靠裁员来降低成本。

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